Remotiver ses collaborateurs en télétravail

Bon nombre d’entreprises se sont vues basculer dans des nouveaux modes de travail. 

Comment adapter son management en télétravail ? 

Comment, en étant manager d’une équipe, peut-on continuer à fédérer et motiver ses collaborateurs ? 

  • Activité intérieure Activité intérieure
  • 5 à 15 participants 5 à 15 participants
  • 1 jour 1 jour
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  • #Formation

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Délai d’accès à la formation

Mise en place de la formation sous un délai de 1 à 2 mois à compter de la signature du devis 

Modalités pédagogiques & Modalités d’évaluation

En amont de la formation : convention de formation, convocation de formation, programme de formation, questionnaire d’auto-évaluation, questionnaire sur les attentes de la formation 

Durant la formation : feuille de présence, supports & outils pédagogiques, exercices cas pratique, jeux de rôles 

En aval de la formation : questionnaire d’auto-évaluation, questionnaire de satisfaction, attestation de présence 

Tous nos formateurs sont certifiés dans leur domaine d'intervention. 

Accessibilité

L’ensemble de nos formations est accessible aux personnes en situation de handicap. 

Toutes autres situations nécessitant de mobiliser des moyens de compensation nécessaires seront étudiées au cas par cas dans la mesure où les besoins spécifiques nous sont communiqués 2 mois avant la date de réalisation de la formation.

Toutefois, si ces adaptations génèrent des coûts supplémentaires, une prise en charge peut être possible auprès de différentes associations. 

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap, M. Matthieu KERLEROUX par téléphone au 02 98 24 93 39 ou par mail à l’adresse suivante coordination@kenvad.fr 

    Les bienfaits

  • Booster la motivation et l'intérêt des collaborateurs
  • Manager son équipe à distance