Diversité et inclusion : osez la transformation

Sensibiliser à l’inclusion
Favoriser à terme l’embauche des personnes éloignées de l’emploi
Favoriser la diversité pour en faire un atout de performance et d’efficacité au travail

Demande de devis

Partager l’atelier :

Jeu du débat mouvant

Positionnement des participants face à plusieurs affirmations

Formuler des arguments qui peuvent amener une réflexion ou une évolution des avis sur le sujet

Turbo quiz

Réaliser un parcours d’obstacle pour gagner le droit de réponse à une question. Partager ou apprendre sur le sujet de l’inclusion

Jeu des privilèges

Positionnement des participants face à des privilèges énoncés

Réflexion sur les privilèges et les injustices ainsi que leurs impacts sur leurs vies personnelles et celles des autres

Vidéo

Visionner une vidéo traitant du handicap

Échanger autour du sujet de la vidéo

Étoile du changement

A travers un processus d’intelligence collective, élaborer un plan d’actions permettant de favoriser l’inclusion au sein de votre établissement

Passer de la sensibilisation à la mise en place d’actions concrètes pour votre structure

Les bienfaits