Sensibilisez vos collaborateurs de maniÚre ludique : Un concept simple, accessible, modulable et qui peut aussi bien se jouer en solo ou en équipe !

Si vous ĂȘtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santĂ© invalidant, notre rĂ©fĂ©rent handicap est Ă votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilitĂ©s d'amĂ©nagement spĂ©cifiques et rĂ©soudre dans la mesure du possible vos problĂšmes d'accessibilitĂ©.
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Contact :
M. Matthieu Kerleroux
Tel : 02 98 24 93 39
âPRĂVENTIONÂ DESÂ ADDICTIONSÂ
- -> ASF (alcoolémie, stupéfiants, fatigue)
Sensibilisation aux addictions et sur les mĂ©faits occasionnĂ©s sur les rĂ©flexes, lâĂ©quilibre, la perception des distances, le temps de rĂ©action et la gestion du stress en lien avec la sĂ©curitĂ© routiĂšre entre autre. Une approche diffĂ©rente et originale permettant une rĂ©elle prise de conscience sans jugement.
- -> EPI (Ăquipement de Protection Individuelle)
Ateliers de sensibilisation au port des EPI et de lâimpact dâun accident de travail. Une approche diffĂ©rente et originale permettant une rĂ©elle prise de conscience de lâintĂ©rĂȘt du port des Ă©quipements de sĂ©curitĂ©.
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DISTRACTIONÂ DUÂ TĂLĂPHONEÂ AUÂ VOLANT
Les dangers liĂ©s aux distractions causĂ©es par les Ă©crans portables â smartphones, tablettes, jeux en ligne, etc. Lâusage excessif de ces appareils entraĂźne une baisse notable de la concentration au quotidien. Pour y rĂ©pondre, nous proposons de nouveaux ateliers interactifs axĂ©s sur les distractions liĂ©es Ă l'utilisation du smartphone au volant, ainsi que sur les consĂ©quences potentiellement dramatiques quâelles peuvent provoquer.
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ĂVĂNEMENTIEL â
SĂ©minaire, afterwork, team building, pot de dĂ©part, fĂȘtes de fin dâannĂ©e, journĂ©e dâintĂ©gration, portes ouvertes⊠Divertissez-vous, dĂ©compressez et lĂąchez prise ! Avec notre mur digital interactif, favorisez la cohĂ©sion, la communication, lâintĂ©gration et lâesprit dâĂ©quipe.
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Pour en savoir plus sur cette formation, téléchargez le programme au format PDF
TéléchargerOn vous rappelle dans les 24h pour échanger sur votre projet.
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DĂ©signer un rĂ©fĂ©rent harcĂšlement sexuel et agissements sexistes est une obligation pour tout CSE au sein dâune entreprise depuis le 5 septembre 2018. En outre, pour les entreprises de plus de 250 salariĂ©s, lâemployeur doit dĂ©signer un rĂ©fĂ©rent harcĂšlement sexuel. DĂ©signĂ© par le CSE ou nommĂ© par lâentreprise, cette formation permet au rĂ©fĂ©rent harcĂšlement de connaĂźtre son rĂŽle exact, dâapprĂ©hender des moyens et outils de prĂ©vention et de communication et de savoir comment rĂ©agir en cas de signalement ou dâalerte. Cette formation tient compte des Ă©volutions liĂ©es Ă la loi SantĂ© au Travail dâaoĂ»t 2021.
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Devenez chargé d'évacuation pour assurer la sécurité des collaborateurs lors d'une évacuation incendie.
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Apprenez à utiliser un extincteur et à différencier les différentes catégories.
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