Vous souhaitez vous lancer dans une démarche de labellisation RSE, mais vous ne savez pas par où commencer ? Cette formation est faite pour vous !
Une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est une approche volontaire qu'une entreprise adopte pour intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans ses activités et ses interactions avec ses parties prenantes (réduire son impact environnemental, promouvoir le bien-être des employés, respecter les droits humains et contribuer positivement à la société).
Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Contact :
M. Matthieu Kerleroux
Tel : 02 98 24 93 39
- Qu'est-ce que la RSE ?
- Comprendre les bases et l'intérêt de la RSE
- Comment mettre en place une démarche RSE au sein des entreprises ?
Vous souhaitez vous lancer dans une démarche de labellisation RSE mais vous ne savez pas par où commencer ? Cette formation est faite pour vous !
Poser les bases : quelles sont nos valeurs, notre raison d'être, notre vision
Les premiers pas vers la RSE :
-> Cartographier l'écosystème de l'entreprise
Cartographie des parties prenantes
Hiérarchisation des parties prenantes
-> Préparer le terrain
Les forces de l'entreprise en RSE
Les potentiels freins internes
Les facteurs externes qui peuvent favoriser la démarche RSE de l'entreprise
Les facteurs externes qui pourraient ralentir ou être une difficulté pour la démarche RSE
-> S'inspirer
Exemples d'initiatives du secteur
Convention de formation
Convocation
Questionnaire en amont de la formation sur les besoins et attentes des stagiaires
Questionnaire d’auto-évaluation en début de formation
Temps d’apprentissage : apports théoriques
Temps d’expérimentation : mises en situation
Questionnaire d’auto-évaluation en fin de formation
Temps d’échange et d’analyse sur le vécu des stagiaires
Feuilles d’émargement à signer par demi-journée
Questionnaire de satisfaction
Certificat de réalisation
Questionnaire à froid 3 mois après la fin de la formation
Pour en savoir plus sur cette formation, téléchargez le programme au format PDF
TéléchargerOn vous rappelle dans les 24h pour échanger sur votre projet.
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