Alliez fun et sécurité : un escape game collaboratif pour renforcer la prévention des risques tout en favorisant la cohésion d’équipe.
Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
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Contact :
M. Matthieu Kerleroux
Tel : 02 98 24 93 39
Sensibilisez vos collaborateurs à la santé et la sécurité au travail en résolvant des énigmes en équipe.
De manière récréative, vos équipes vont devoir allier cohésion et stratégie pour progresser et passer à l'étape suivante.
Les bonnes pratiques pour prévenir les risques professionnels seront mises en avant pendant l'animation.
- Gestes qui sauvent
- Risques chimiques
- Risques industriels
- DĂ©chets dangereux
- Multi-risques au bureau
- Halte aux TMS
- Que faire de mes déchets
- En route
- Aime tes mains
- Etc
Offrez un moment convivial et utile Ă vos Ă©quipes dans le cadre d'un safety day !
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Pour en savoir plus sur cette formation, téléchargez le programme au format PDF
TéléchargerOn vous rappelle dans les 24h pour échanger sur votre projet.
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Désigner un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes est une obligation pour tout CSE au sein d’une entreprise depuis le 5 septembre 2018. En outre, pour les entreprises de plus de 250 salariés, l’employeur doit désigner un référent harcèlement sexuel. Désigné par le CSE ou nommé par l’entreprise, cette formation permet au référent harcèlement de connaître son rôle exact, d’appréhender des moyens et outils de prévention et de communication et de savoir comment réagir en cas de signalement ou d’alerte. Cette formation tient compte des évolutions liées à la loi Santé au Travail d’août 2021.
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