Manager et accompagner son équipe
Valoriser la performance par son action managériale, gérer efficacement les compétences des collaborateurs et favoriser l’implication et la motivation, tels sont les objectifs d'un manager.
- Activité intérieure
- 5 à 15 participants
- 2 jours
- #Formation
- Savoir adapter sa position managériale pour valoriser la performance d’équipe
- Gérer les compétences de son équipe
- Susciter la motivation de son équipe
- Savoir mieux gérer les conflits au sein d’une équipe
- Cohésion d'équipe
- Faire accepter un changement
- Développement personnel
Les bienfaits
Les activités à découvrir
Améliorer la confiance en soi
Comment prendre confiance en soi, afin de gagner en assurance, s'affirmer, tout en maîtraisant ses émotions ?
Valoriser son image
Être bien dans sa peau tout en améliorant son image professionnelle contribue à la performance et à une meilleure productivité.
Découvrir son ikigaï
Trouver un sens et s'épanouir au travail Prévenir et éviter le burn out, le bore out ou le brown out
La communication non violente
Développer les relations interpersonnelles Savoir adapter son style de communication Apprendre à communiquer avec les différents interlocuteurs