Manager et accompagner son équipe
Valoriser la performance par son action managériale, gérer efficacement les compétences des collaborateurs et favoriser l’implication et la motivation, tels sont les objectifs d'un manager.
- Activité intérieure
- 5 à 15 participants
- 2 jours
- #Formation
- Savoir adapter sa position managériale pour valoriser la performance d’équipe
- Gérer les compétences de son équipe
- Susciter la motivation de son équipe
- Savoir mieux gérer les conflits au sein d’une équipe
- Cohésion d'équipe
- Faire accepter un changement
- Développement personnel
Les bienfaits
Les activités à découvrir
Présence attentive au service du management
Comprendre ce qu’est la présence attentive ; Identifier ses bienfaits et la possibilité de l’intégrer dans son quotidien professionnel ; Connaître différentes pratiques et...
Création d'une charte de valeurs
En impliquant l'ensemble des collaborateurs, on garantit la mise en vie des valeurs retenues. La finalité n'est pas de disposer d'une charte, mais que les valeurs soient...
La communication non violente
Développer les relations interpersonnelles Savoir adapter son style de communication Apprendre à communiquer avec les différents interlocuteurs
La gestion de conflits
Pouvoir prendre du recul et gérer une situation conflictuelle Comprendre la communication positive Assimiler les outils et les comportements adéquats pour gérer une situation...