Les fondamentaux de la Qualité de Vie au Travail

Entrer en fonction dans le cadre de la qualité de vie au travail nécessite de se former aux aspects fondamentaux de cette discipline. En effet, être un acteur en charge des questions afférentes la qualité de vie des salariés, devenues des facettes primordiales dans la gestion du capital humain en entreprise, suppose un minimum de compétences théoriques et pratiques. 

Les notions de qualité de vie au travail (QVT) sont des aspects que les professionnels RH sont amenés à traiter, avec toute l'importance que cela nécessite, et les compétences que cela engage, d’autant plus qu’ils sont devenus des problématiques incontournables pour la profession RH.

Première approche sur les enjeux de la QVT et sur les spécificités de cette démarche :

Rappel historique, enjeux et cadre légal

Intérêts et impacts d'une démarche QVT

Principes, étapes, outils et méthodes

Conditions de travail 

  • Activité intérieure Activité intérieure
  • de 5 à 15 participants de 5 à 15 participants
  • 4m² par participant 4m² par participant
  • 7 heures 7 heures
  • VISIO ou présentiel VISIO ou présentiel
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  • #Formation

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Délai d’accès à la formation

Mise en place de la formation sous un délai de 1 à 2 mois à compter de la signature du devis 

Modalités pédagogiques & Modalités d’évaluation

En amont de la formation : convention de formation, convocation de formation, programme de formation, questionnaire d’auto-évaluation, questionnaire sur les attentes de la formation 

Durant la formation : feuille de présence, supports & outils pédagogiques, exercices cas pratique, jeux de rôles 

En aval de la formation : questionnaire d’auto-évaluation, questionnaire de satisfaction, attestation de présence 

Tous nos formateurs sont certifiés dans leur domaine d'intervention. 

Accessibilité

L’ensemble de nos formations est accessible aux personnes en situation de handicap. 

Toutes autres situations nécessitant de mobiliser des moyens de compensation nécessaires seront étudiées au cas par cas dans la mesure où les besoins spécifiques nous sont communiqués 2 mois avant la date de réalisation de la formation.

Toutefois, si ces adaptations génèrent des coûts supplémentaires, une prise en charge peut être possible auprès de différentes associations. 

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap, Mr Matthieu KERLEROUX par téléphone au 06 30 76 23 75 ou par mail à l’adresse suivante contact@kenvad.fr

    Les bienfaits

  • Instaurer une ambiance agréable propice à la communication
  • Amélioration des conditions de travail