Comment réagir face à des collaborateurs que vous soupçonnez d'être sous l'emprise d'une addiction ? Découvrez le cadre légal des addictions en milieu professionnels, leurs effets et leurs conséquences, et élaborez des protocoles en lien avec la politique de l'entreprise.
Les risques psychosociaux (RPS) désignent l'ensemble des facteurs qui peuvent altérer la santé mentale et physique des salariés en raison de leur environnement de travail. Cela comprend le stress, le harcèlement, la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la pression...
Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Contact :
M. Matthieu Kerleroux
Tel : 02 98 24 93 39
- Connaître le cadre légal des addictions en milieu professionnel
- Appréhender et identifier les addictions
- Savoir agir et réagir
Quels sont le cadre légal et les responsabilités dans l'entreprise ?
Présentation de la règlementation et de la responsabilité des différents collaborateurs
Quelles sont les addictions, leurs effets et leurs conséquences ?
Présentation des différents types d'addictions, du processus de dépendance et des conséquences en situation de travail
Le repérage et l'aide au salarié en difficulté
Comment repérer un salarié en difficulté et comment l'aider ?
Quelles sont les erreurs à ne pas faire ?
La politique de l'entreprise
Mise en avant des différents acteurs, mise en place de protocoles, élaboration d'une stratégie de communication
Convention de formation
Convocation
Questionnaire en amont de la formation sur les besoins et attentes des stagiaires
Questionnaire d’auto-évaluation en début de formation
Temps d’apprentissage : apports théoriques
Temps d’expérimentation : mises en situation
Questionnaire d’auto-évaluation en fin de formation
Temps d’échange et d’analyse sur le vécu des stagiaires
Feuilles d’émargement à signer par demi-journée
Questionnaire de satisfaction
Certificat de réalisation
Questionnaire à froid 3 mois après la fin de la formation
Pour en savoir plus sur cette formation, téléchargez le programme au format PDF
TéléchargerOn vous rappelle dans les 24h pour échanger sur votre projet.
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