Développement humain
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MBSR : Réduction du stress et stabilité émotionnelle

Un accompagnement sur le long terme pour une meilleure stabilité émotionnelle. La méthode MBSR vous guide pas à pas vers une réduction du stress durable grâce à la pleine conscience, pour retrouver apaisement et clarté dans votre quotidien.

Durée
30 heure(s)
Public
Tout public
Type de solution
Formation
Participants
5 à 12 participants
Introduction

Les compétences relationnelles en entreprise désignent la capacité à interagir de manière efficace et harmonieuse avec les autres. Elles incluent la communication, l'écoute, l'empathie et la gestion des conflits. Ces compétences favorisent la collaboration, renforcent les liens entre collègues et améliorent l'ambiance de travail.

Profil de l'intervenant
Formateur/trice spécialisé(e)
Prérequis
Aucuns
Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.

Contact :
M. Matthieu Kerleroux
Tel : 02 98 24 93 39

Objectifs
  • Focaliser votre attention, se concentrer, se recentrer sur l’essentiel
  • Diminuer l’influence des automatismes mentaux
  • Acquérir un équilibre émotionnel accru
  • Éprouver une relation plus apaisée à vous-même et aux autres
  • Prendre une distance par rapport aux évènements perçus comme « stressants »

Programme

Les séances MBSR comprennent

Des pratiques méditatives formelles (méditation assise et marchée, scan corporel, mouvements en pleine conscience)

Des pratiques informelles (exercices d’attention aux événements routiniers, plaisants et déplaisants, stressants, aux communications personnelles…)

Des apports sur les mécanismes de la réponse au stress

Des exercices de communication en pleine conscience

Des temps de partage et d’échange

Dans une ambiance de bonne humeur, bienveillante et soutenante, il s’agit d’une démarche participative et intégrative

Moyens pédagogiques et d'évaluation

Convention de formation

Convocation

Questionnaire en amont de la formation sur les besoins et attentes des stagiaires

Questionnaire d’auto-évaluation en début de formation

Temps d’apprentissage : apports théoriques

Temps d’expérimentation : mises en situation

Questionnaire d’auto-évaluation en fin de formation

Temps d’échange et d’analyse sur le vécu des stagiaires

Feuilles d’émargement à signer par demi-journée

Questionnaire de satisfaction

Certificat de réalisation

Questionnaire à froid 3 mois après la fin de la formation

Programme de formation

Pour en savoir plus sur cette formation, téléchargez le programme au format PDF

Télécharger
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