De manière ludique, mettez en avant la notion d’inclusion pour prendre conscience que tous les citoyens (en situation de handicap ou non) participent pleinement à la société, selon un principe d’égalité de droit.

Un jeu collaboratif varié avec une multitude d'activités.

L'objectif est de sensibiliser sur l'inclusion des personnes éloignées de l'emploi et sur la diversité, pour en faire un atout de performance et d'efficacité au travail.

Dans un premier temps, il s'agira de participer à divers jeux ludiques qui permettront de mettre en avant les inégalités de notre société.

Puis, dans un deuxième temps, vous réfléchirez à la manière de favoriser l'inclusion au sein de votre entreprise.