Développement humain
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Initiation Ă  l'Intelligence Artificelle

Découvrez comment maîtriser l’IA pour transformer ses pratiques professionnelles et renouveler son offre client

Durée
7 heure(s)
Public
Tout public
Type de solution
Formation
Participants
5 Ă  12 participants
Introduction

L'efficacité au travail désigne la capacité à atteindre ses objectifs avec un minimum de ressources et de temps, tout en maintenant la qualité. Elle repose sur une bonne organisation, des priorités claires et une gestion optimale des compétences.

Profil de l'intervenant
Formateur/trice spécialisé(e)
Prérequis
Aucuns
Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
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Contact :
M. Matthieu Kerleroux
Tel : 02 98 24 93 39

Objectifs
  • Identifier les usages actuels de l’IA
  • Comprendre les impacts de l’IA sur les pratiques locales
  • IntĂ©grer les outils de l’IA dans ses rĂ©flexions et pratiques professionnelles
  • Repenser ses offres Ă  l’aune des besoins clients et des possibilitĂ©s offertes par l’IA

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Programme

État des lieux

Accueil, reccueil des attentes, icebreaker

Exploration des représentations et usages spontanés de l’IA

Repères concrets sur les bonnes pratiques et usages de l’IA dans sa branche d’activité

Enjeux et impacts / Identification des risques et opportunités pour le territoire

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Optimisations

Mise en mouvement

L’IA et moi au quotidien / Évaluation de sa maturité numérique et de ses pratiques

Les attentes des clients / Se recentrer sur les besoins des clients

Revisiter ses offres grâce à l’IA / Co-construire de nouvelles offres augmentées par l’IA

Clôture collective / Consolider les apprentissages et favoriser l’engagement post-formation

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Moyens pédagogiques et d'évaluation

Convention de formation

Convocation

Questionnaire en amont de la formation sur les besoins et attentes des stagiaires

Questionnaire d’auto-évaluation en début de formation

Temps d’apprentissage : apports théoriques

Temps d’expérimentation : test individuel, réflexion en groupe, jeux de rôle, quiz

Questionnaire d’auto-évaluation en fin de formation

Temps d’échange et d’analyse sur le vécu des stagiaires

Feuilles d’émargement à signer par demi-journée

Questionnaire de satisfaction

Certificat de réalisation

Questionnaire à froid 3 mois après la fin de la formation‍

Programme de formation

Pour en savoir plus sur cette formation, téléchargez le programme au format PDF

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