Donnez du sens à l’avenir de votre organisation : co-construisez une vision partagée, identifiez les leviers de réussite et formalisez un plan d’action stratégique clair et mobilisateur.
Le sens au travail désigne la perception qu'un salarié donne à son rôle et à ses missions dans l'entreprise. il est lié à la réalisation de soi, à l'utilité de son travail et à la contribution à des objectifs communs. Trouver du sens dans son travail renforce l'engagement, la motivation et la satisfaction, tout en améliorant la performance et le bien-être au sein de l'équipe.
Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Contact :
M. Matthieu Kerleroux
Tel : 02 98 24 93 39
- Pérenniser une équipe et fédérer à partir d'assises communes
- Cartographier les forces et les faiblesses d'une entreprise pour atteindre l'objectif et favoriser l'expression et l'échange
- Coconstruire un projet de changement
- Rendre les idées plus concrètes et plus réalistes
- Permettre l'expression de chaque membre d'une équipe
Faire un bilan et évaluer
Expérimentation de la méthode post-it pour identifier les succès
Se projeter
Dégager une vision collective
Partager les freins et les leviers internes et externes à l'entreprise
Se mettre en mouvement
Dresser les grandes lignes d'un plan d'action
Prioriser et bâtir un plan d'action
Engager chacun individuellement
Convention de formation
Convocation
Questionnaire en amont de la formation sur les besoins et attentes des stagiaires
Questionnaire d’auto-évaluation en début de formation
Temps d’apprentissage : apports théoriques
Temps d’expérimentation : mises en situation
Questionnaire d’auto-évaluation en fin de formation
Temps d’échange et d’analyse sur le vécu des stagiaires
Feuilles d’émargement à signer par demi-journée
Questionnaire de satisfaction
Certificat de réalisation
Questionnaire à froid 3 mois après la fin de la formation
Pour en savoir plus sur cette formation, téléchargez le programme au format PDF
TéléchargerOn vous rappelle dans les 24h pour échanger sur votre projet.
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