Adoptez une posture managériale solide face à l’incertitude. Cette formation permet de comprendre les effets d’une crise sur les équipes et de renforcer son positionnement de manager.
Le management en entreprise consiste à organiser, motiver et guider une équipe pour atteindre des objectifs communs. Il repose sur des compétences telles que la communication, la prise de décision et le leadership. Un management efficace favorise la productivité, stimule l'engagement des collaborateurs et crée un environnement de travail harmonieux et motivant.
Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Contact :
M. Matthieu Kerleroux
Tel : 02 98 24 93 39
- Comprendre les impacts d’une crise sur les individus et l’organisation
- Acquérir les outils et les comportements adéquats pour gérer efficacement et humainement une situation de crise et d’incertitude
Comprendre les impacts d'une crise pour s'adapter et agir
Décrypter l'impact et les répercussions d'une situation difficile sur l'équipe, les collaborateurs
Impact de la crise sanitaire, du confinement sur le positionnement managérial et sur les collaborateurs
Les enseignements à tirer, quel impact sur mon positionnement managérial ?
Manager efficacement en situation de crise
Faire face aux enjeux managériaux
Renforcer son management dans l'incertitude
Gérer et/ou mettre en place une nouvelle organisation
Un nouveau cadre de travail en voie de généralisation : le télétravail
Gestion de la charge mentale et des capacités cognitives, rythmes physiologiques, gestion de la charge de travail, relation de confiance
Utilisation des bons outils pour collaborer : réunions, présentations, suivi de projet, partage d'informations etc.
Convention de formation
Convocation
Questionnaire en amont de la formation sur les besoins et attentes des stagiaires
Questionnaire d’auto-évaluation en début de formation
Temps d’apprentissage : apports théoriques
Temps d’expérimentation : mises en situation
Questionnaire d’auto-évaluation en fin de formation
Temps d’échange et d’analyse sur le vécu des stagiaires
Feuilles d’émargement à signer par demi-journée
Questionnaire de satisfaction
Certificat de réalisation
Questionnaire à froid 3 mois après la fin de la formation
Pour en savoir plus sur cette formation, téléchargez le programme au format PDF
TéléchargerOn vous rappelle dans les 24h pour échanger sur votre projet.
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