Découvrez les 9 profils de personnalité de l'ennéagramme ! Vous apprendrez à mieux communiquer et analyser les motivations profondes de vos interlocuteurs.
La communication en entreprise consiste à échanger des informations de manière claire et fluide entre les membres de l'équipe. Elle inclut la communication verbale, non verbale et écrite. Une communication efficace renforce la collaboration, réduit les malentendus et favorise un climat de confiance, ce qui améliore la performance et la cohésion au sein de l'entreprise.
Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Contact :
M. Matthieu Kerleroux
Tel : 02 98 24 93 39
- Maîtriser les repères sur la personnalité
- Améliorer la dynamique relationnelle
- Mieux gérer les personnalités difficiles
- Définir comment accéder à de nouvelles compétences
- Dynamiser les résistances au changement
- Mieux communiquer et mieux analyser les motivations profondes d’un collaborateur /d’un client
Présentation de l’outil :
L'Ennéagramme: définition, origines, intérêts & limites
Présentation des 9 profils de personnalités avec leurs valeurs associées
Travail de réflexion en sous groupe sur :
Ses modes de fonctionnement, ses forces et ses limites
L’image renvoyée aux autres
Les motivations réelles de son mode de fonctionnement
Décomposition des 9 profils :
Témoignages vidéos
Travail collectif sur les qualités et travers de chaque profil
Les 9 motivations inconscientes
Les 9 focalisations de l'attention
Fonctionnement de l’outil :
Les trois centres d'intelligence
Réaction de chaque profil en situation de stress et de sécurité
Déontologie
Approfondissement de la connaissance des autres :
Témoignages vidéos
Convention de formation
Convocation
Questionnaire en amont de la formation sur les besoins et attentes des stagiaires
Questionnaire d’auto-évaluation en début de formation
Temps d’apprentissage : apports théoriques
Temps d’expérimentation : mises en situation
Questionnaire d’auto-évaluation en fin de formation
Temps d’échange et d’analyse sur le vécu des stagiaires
Feuilles d’émargement à signer par demi-journée
Questionnaire de satisfaction
Certificat de réalisation
Questionnaire à froid 3 mois après la fin de la formation
Pour en savoir plus sur cette formation, téléchargez le programme au format PDF
TéléchargerOn vous rappelle dans les 24h pour échanger sur votre projet.
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