Envie de (re)trouver du sens dans votre vie professionnelle ? Découvrez votre Ikigaï pour identifier ce qui vous motive vraiment, aligner vos talents, vos valeurs et vos actions, et prévenir les risques d’épuisement.
Le sens au travail désigne la perception qu'un salarié donne à son rôle et à ses missions dans l'entreprise. il est lié à la réalisation de soi, à l'utilité de son travail et à la contribution à des objectifs communs. Trouver du sens dans son travail renforce l'engagement, la motivation et la satisfaction, tout en améliorant la performance et le bien-être au sein de l'équipe.
Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
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Contact :
M. Matthieu Kerleroux
Tel : 02 98 24 93 39
- DĂ©couvrir son ikigaĂŻ
- Connaître l’ikigaï de mon entreprise
- Mettre en avant des changements pour s’aligner
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Comprendre l’Ikigaï
Présentation : Origine et signification
Exercice individuel : Identification des passions, compétences, besoins du monde, et rémunération possible
Diagramme de Venn de I'lkigaĂŻ
- « Ce que vous aimez »
- « Ce dont le monde a besoin »
- « Ce pour quoi vous êtes payé »
- « Ce pour quoi vous êtes doué »
Partage en petits groupes : Échange sur les zones de croisement
Valeurs de l’entreprise
Présentation : Historique et importance des valeurs
Atelier brainstorming
Travail en petits groupes : Comment incarner ces valeurs au quotidien ?
Synthèse collective des idées
Adhésion et engagement collectif
Activité ludique : Scénettes ou jeux de rôle autour des valeurs de l’entreprise
Création collective : Élaboration d’un manifeste des valeurs
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Convention de formation
Convocation
Questionnaire en amont de la formation sur les besoins et attentes des stagiaires
Questionnaire d’auto-évaluation en début de formation
Temps d’apprentissage : apports théoriques
Temps d’expérimentation : mises en situation
Questionnaire d’auto-évaluation en fin de formation
Temps d’échange et d’analyse sur le vécu des stagiaires
Feuilles d’émargement à signer par demi-journée
Questionnaire de satisfaction
Certificat de réalisation
Questionnaire à froid 3 mois après la fin de la formation
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Pour en savoir plus sur cette formation, téléchargez le programme au format PDF
TéléchargerOn vous rappelle dans les 24h pour échanger sur votre projet.
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