Besoin de s'affirmer ? Découvrez des outils de communication ; apprenez à travailler votre image ; développez votre confiance en soi !

La communication en entreprise consiste à échanger des informations de manière claire et fluide entre les membres de l'équipe. Elle inclut la communication verbale, non verbale et écrite. Une communication efficace renforce la collaboration, réduit les malentendus et favorise un climat de confiance, ce qui améliore la performance et la cohésion au sein de l'entreprise.
Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Contact :
M. Matthieu Kerleroux
Tel : 02 98 24 93 39
- Identifier les outils de communication verbale et non-verbale
- Apprendre à travailler son image
- Développer sa confiance et son image en contexte professionnel
Utiliser les techniques de communication verbale et non-verbale
Adopter une bonne posture
Identifier et contrôler ses tics de langage et sa gestuelle
Maîtriser sa respiration et son débit de parole
Apprendre à varier les intonations et à poser sa voix
Travailler son image et développer sa confiance en soi
Construire et gérer son image par rapport aux autres
Bien gérer son stress pour s'en servir de moteur
Analyser ses points forts et ses points faibles
Apprendre à recevoir la critique et à critiquer de façon positive
Convaincre et s'affirmer face aux autres
Comprendre les problématiques liées aux relations professionnelles
Apprendre à partager son point de vue de manière constructive
Solliciter les autres de manière positive
Développer son argumentation efficacement
Convention de formation
Convocation
Questionnaire en amont de la formation sur les besoins et attentes des stagiaires
Questionnaire d’auto-évaluation en début de formation
Temps d’apprentissage : apports théoriques
Temps d’expérimentation : mises en situation
Questionnaire d’auto-évaluation en fin de formation
Temps d’échange et d’analyse sur le vécu des stagiaires
Feuilles d’émargement à signer par demi-journée
Questionnaire de satisfaction
Certificat de réalisation
Questionnaire à froid 3 mois après la fin de la formation
Pour en savoir plus sur cette formation, téléchargez le programme au format PDF
TéléchargerOn vous rappelle dans les 24h pour échanger sur votre projet.
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