Développement humain
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Améliorer la confiance en soi

Comment prendre confiance en soi, afin de gagner en assurance, s'affirmer, tout en maîtraisant ses émotions ? Une formation pour révéler votre potentiel et passer à l’action avec sérénité.

Durée
14 heure(s)
Public
Tout public
Type de solution
Formation
Participants
5 à 12 participants
Introduction

Les compétences relationnelles en entreprise désignent la capacité à interagir de manière efficace et harmonieuse avec les autres. Elles incluent la communication, l'écoute, l'empathie et la gestion des conflits. Ces compétences favorisent la collaboration, renforcent les liens entre collègues et améliorent l'ambiance de travail.

Profil de l'intervenant
Formateur/trice spécialisé(e)
Prérequis
Aucuns
Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.

Contact :
M. Matthieu Kerleroux
Tel : 02 98 24 93 39

Objectifs
  • Prendre confiance en soi
  • Gagner en assurance
  • S'affirmer
  • Maîtriser ses émotions

Programme

Confiance en soi

La connaissance de soi et l’identification de ses valeurs

Les points d’appui et zones de sensibilité

Le reflet et la relation

L’expression de soi

Gestion des émotions

La définition des émotions

Les différents types de personnalité

La gestion des émotions

Affirmation de soi

La gestion du stress

La méthode DESC

La résilience

Le dialogue intérieur

Communication

La communication verbale et non-verbale

La reformulation, la persuasion

La communication non-violente

Moyens pédagogiques et d'évaluation

Convention de formation

Convocation

Questionnaire en amont de la formation sur les besoins et attentes des stagiaires

Questionnaire d’auto-évaluation en début de formation

Temps d’apprentissage : apports théoriques

Temps d’expérimentation : mises en situation

Questionnaire d’auto-évaluation en fin de formation

Temps d’échange et d’analyse sur le vécu des stagiaires

Feuilles d’émargement à signer par demi-journée

Questionnaire de satisfaction

Certificat de réalisation

Questionnaire à froid 3 mois après la fin de la formation

Programme de formation

Pour en savoir plus sur cette formation, téléchargez le programme au format PDF

Télécharger
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