Sensibilisez vos équipes autrement : organisez un Safety Day thématique pour ancrer les bons réflexes santé et sécurité au quotidien.
Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
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Contact :
M. Matthieu Kerleroux
Tel : 02 98 24 93 39
Vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs ? Organisez votre journée sécurité !
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Stop au blabla et aux formations trop théoriques dont on oublie rapidement le contenu.
Nos différents ateliers sécurité vont rendre vos journées sécurité ludiques et mémorables !
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La Journée Sécurité est un temps fort incontournable, dédié à la protection de tous.
C'est l'occasion de réunir l'équipe pour se former aux règles essentielles concernant la sécurité, l'hygiène, le bien-être et l'environnement.
En plus de l'aspect crucial de l’atelier, cet événement est un formidable vecteur pour consolider la cohésion d'équipe et partager un moment enrichissant et convivial.
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Sur une demi-journée ou sur une journée, des groupes de 5 à 10 personnes se relaient au sein d'ateliers de 15 à 30 minutes.
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Différentes thématiques possibles :
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- Prévention des TMS
- L’importance des temps de pause
- Les addictions
- La gestion du stress
- Les bonnes pratiques pour ĂŞtre en forme
- Le sommeil
- La nomophobie
- Etc.
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Pour en savoir plus sur cette formation, téléchargez le programme au format PDF
TéléchargerOn vous rappelle dans les 24h pour échanger sur votre projet.
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Désigner un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes est une obligation pour tout CSE au sein d’une entreprise depuis le 5 septembre 2018. En outre, pour les entreprises de plus de 250 salariés, l’employeur doit désigner un référent harcèlement sexuel. Désigné par le CSE ou nommé par l’entreprise, cette formation permet au référent harcèlement de connaître son rôle exact, d’appréhender des moyens et outils de prévention et de communication et de savoir comment réagir en cas de signalement ou d’alerte. Cette formation tient compte des évolutions liées à la loi Santé au Travail d’août 2021.
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