Prévention des risques
Prévention des risques
Prévention des risques
Élaborer et mettre à jour le DUERP

Apprenez à élaborer le DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) de votre structure et à le mettre à jour de manière autonome.

Durée
7 heure(s)
Public
Dirigeant, DRH, CSE ou toute personne impliquée dans la prévention des risques
Type de solution
Formation
Participants
4 Ă  12 participants
Introduction

Profil de l'intervenant
Formateur/trice spécialisé(e) / IPRP
Prérequis
Aucun
Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
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Contact :
M. Matthieu Kerleroux
Tel : 02 98 24 93 39

Objectifs
  • Identifier les risques professionnels au sein de leur unitĂ© de travail
  • Évaluer ces risques de manière structurĂ©e et argumentĂ©e
  • Construire un plan d’action de prĂ©vention adaptĂ©
  • Participer activement Ă  la mise Ă  jour et Ă  la consolidation du DUERP et du PAPRIPACT

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Programme

La durée de la formation dépend de la taille de la structure et du nombre d'unités de travail

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  • Identifier lesrisques professionnels
  • PrĂ©parer le plan d'action de prĂ©vention
  • Observation et analyse terrain
  • Observation et analyse terrain complĂ©mentaire
  • Consolidation du DUERP
  • Construction du plan d'action et du PAPRIPACT

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Intersessions :

  • PrĂ©paration des premières analyses et observations avant la phase terrain
  • Finalisation interne de l'identification et de l'Ă©valuation avant la consolidation finale
Moyens pédagogiques et d'évaluation
  • Alternance d’apports thĂ©oriques, d’exemples concrets et de travaux en sous-groupes
  • Observation terrain accompagnĂ©e
  • Études de cas pratiques Ă  partir de situations rĂ©elles
  • Co-construction du DUERP par les participants

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  • Questionnaire d’auto-Ă©valuation en dĂ©but et fin de formation
  • Validation en contrĂ´le continu
  • Temps d’échange et d’analyse sur le vĂ©cu des stagiaires
  • Questionnaire de satisfaction
  • Questionnaire Ă  froid 3 mois après la fin de la formation

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Programme de formation

Pour en savoir plus sur cette formation, téléchargez le programme au format PDF

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