---------------------------------------------
« Séances de amma assis : J'ai moins de douleurs dans le dos, j'ai senti plein de points se détendre. C'est très relaxant, ça fait énormément de bien. C'était trop court ! »
« Nous avons fait appel à Kenvad car des moments privilégiers comme celui-ci, ça permet de nous réunir et de fédérer l'équipe. Je trouve ça super chouette. Ce genre d'activité c'est génial car ça permet de décompresser et de faire des rapprochements entre collègues. »
« Kenvad offre quelque chose qui est beaucoup plus complet que les autres sociétés qui se sont positionnées sur le bien-être en entreprise. Ce que j'apprécie chez Kenvad, c'est que ça ne s'arrête pas à notre intervention, il y a un travail de bilan. Au final, on va avoir un vrai suivi qui va permettre un travail très valorisant pour les intervenants. »
« L'initiative de la conférence sur le sommeil était très intéressante : quand on gère mieux son sommeil, on a moins de problèmes de santé, on vieillit mieux et on est en pleine forme. C'est ce que le pneumologue de Kenvad nous a fait comprendre. »
« Pour la seconde année consécutive, le Centre Hospitalier de Lanmeur a fait appel à KENVAD pour l’organisation d’une journée bien-être au travail pour les agents de l’établissement. Les ateliers proposés ont donné entière satisfaction. Les interventions étaient de très grande qualité et les agents sont sortis ravis de tous les ateliers. Les agents de l’établissement ont été accueillis très chaleureusement par des intervenants très professionnels et à l’écoute. S’agissant de la préparation de la journée, je ne peux que remercier KENVAD et notamment Madame GOIN pour la qualité de nos échanges et les réponses apportées à chaque demande. Tout était parfait. »
« Pilates, yoga, relaxation musculaire, atelier culinaire, prévention sédentarité....... Les résultats ont été rapides et bénéfiques ! On a senti que la cohésion de l'équipe, qui était déjà assez forte, n'a fait que se renforcer. »
« On a fait appel à KENVAD pour une formation sur la prévention des TMS car c'est important pour nous de travailler avec des gens en local. C'est toujours bon de se rappeler les bons gestes et les bonnes postures pour travailler le plus longtemps possible dans les meilleures conditions. Le formateur a su nous intéresser tout au long de la journée. »
« Le but était de passer un moment tous ensemble dans la convivialité. Moment réussi puisqu'on a bien rigolé ! C'était top, ça renforce l'esprit d'équipe et ça permet de se voir dans une autre ambiance que le travail ! »
« Il fallait expliquer aux mécaniciens par un partenaire extérieur la véracité de ce qui n'allait pas et l'exhaustivité de tous les mouvements qu'ils ne devaient pas faire. Le fait que KENVAD soit venu animer une formation sur la prévention des TMS, va les inciter à faire vraiment attention et à organiser leur poste de travail différemment. »
« Nous avons pu faire de la phytothérapie, des ateliers d'hypnose, de décontraction, ce qui est plutôt intéressant dans le cadre de nos métiers où l'on est confronté au stress. Et nous sommes tellement satisfaits que l'expérience va se poursuivre au sein de nos équipes quimpéroises. »
« Nous avons fait des jeux en équipe et pour la cohésion, c'est génial. Cela a permis de rencontrer des collègues qu'on ne connaissait pas et de rigoler avec eux dans un cadre différent que le travail. »
« Je souhaitais faire appel à une structure locale pour réaliser un atelier de cohésion d'équipe. C'était un moment fort et important qui a été très bénéfique et organisé d'une main de maître par les animatrices. On a pu voir de nombreux sourires malgré les masques. »
« C'est un acteur majeur de la prévention de santé en entreprise. Le bien-être au travail c'est un sujet d'entreprise, on a pu avec KENVAD proposer une formation et un travail sur mesure avec un coach dédié. On a réussi à mettre en place un atelier de réflexion pour mettre en avant les bénéfices de l'échauffement. Il va y avoir aussi des outils mis à disposition dont on va pouvoir se servir tous les jours au niveau de l'activité de terrain. »
« Les ateliers bien-être qui ont été mis en place avec KENVAD ont été très riches et variés. Ils viennent compléter notre action et notre volonté de faire du bien pour les collaborateurs. »
« Le Kenvadéfi est une animation sympa, qui a permis d'être ensemble, d'avoir un vrai moment de cohésion, de jeu, de rigolade et de sourires. C'est un bon moyen de sortir un peu de son quotidien. »
« Nous avons fait appel à KENVAD à la sortie du confinement pour avoir un accompagnement visant à la reprise d'activité en toute sécurité. Sous forme de quiz, de vidéos, d'images animées, KENVAD nous a permis de mieux comprendre le mode de transmission du virus, les étapes de contamination et les comportements à adopter. Merci aux intervenants qui ont parfaitement su répondre à nos interrogations et nous donner les conseils adaptés pour poursuivre nos activités en toute sécurité. »
« Faire de l'activité physique tout en restant concentré sur son poste de travail : c'est possible ! Avec le KENVADESK, j'ai fait 15 kms sans m'en rendre compte cet après-midi. A suivre ! Merci à KENVAD pour leur accompagnement dans le bien-être de mes collaborateurs. »
« Pour renforcer la cohésion de notre équipe, nous avons fait confiance à KENVAD pour organiser un atelier d’aromathérapie et de phytothérapie lors d'une journée inter-agences. Nos 10 salariés ont pu, pendant une grosse heure, découvrir de manière ludique et instructive les vertus des plantes, et notamment des herbes aromatiques présentes dans nos jardins (ortie, origan, sauge etc.). La séance s’est terminée par une découverte de plusieurs huiles essentielles : leurs bienfaits sur la santé et les différents modes d’utilisation. Un moment convivial très parfumé qui a permis d'allier culture, jeu et travail dans la même journée ! Un chouette moment pour renforcer les liens et l'efficacité de notre belle équipe ! »
« Je retiens d'abord le professionnalisme des intervenants qui ont permis de renforcer la cohésion des équipes de Groupama mais également leur bien-être au travail. Les activités culinaires et d'autohypnose ont beaucoup plu. »
« Nous avons particulièrement apprécié la méthodologie mise en place. Les salariés ont été directement impliqués pour connaitre leur appétence vis-à-vis de l'offre proposée dans le catalogue. C'est eux qui ont fait le choix des activités, et un rapport d'analyse a été transmis aux associés, avant la mise en route des sessions. La coordination des activités s’est faite très simplement, en tenant compte des contraintes organisationnelles des collaborateurs. Enfin, le coût global est très modeste compte tenu de la qualité des prestations. »