Formation Inter Entreprise "Connaître les RPS et leurs enjeux"
Mercredi 18 mars 2026 : Une journée (7 heures) de formation pour acquérir une base commune de connaissances sur les risques psychosociaux et pour établir un référentiel commun, sémantique et méthodologique, base sur laquelle les salariés pourront agir en prévention des RPS (groupe de pilotage ou actions individuelles)

Mercredi 18 mars 2026, Ă Landivisiau
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Public concerné : Membres du groupe de travail sur les RPS, Dirigeants, RH, Managers, CSE
Prérequis : Aucuns
Modalités : formation en présentiel
Délais d'accès : Mise en place de la formation sous un délai de 1 mois à compter de la signature du devis
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‍Programme de la journée de formation :
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Définition des RPS (risques psychosociaux)
Des risques mal identifiés : des risques très difficiles à identifier, des risques très présents
Les causes des RPS : les causes internes à l’entreprise, les causes externes liées au contexte général
Les insuffisances de la prévention centrée sur l’individu
Le cadre légal
Un cadre légal protecteur
Une jurisprudence très évolutive
La démarche de prévention des RPS
Les spécificités de la prévention des RPS
Recueillir les éléments du diagnostic RPS
Intégrer les actions de prévention au DUERP
Études de cas
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Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, notre référent handicap est à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité. Contact : M. Matthieu KERLEROUX (02 98 24 93 39)
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Renseignements et inscription :
Tel : 02 98 24 93 39
Mail : coordination@kenvad.fr
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Prise en charge partielle ou totale par votre OPCO possible. Renseignez-vous !‍

Une table ronde inédite sur la prévention des blessures sportives affiche complet

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Mercredi 18 mars 2026 : Une journée (7 heures) de formation pour acquérir une base commune de connaissances sur les risques psychosociaux et pour établir un référentiel commun, sémantique et méthodologique, base sur laquelle les salariés pourront agir en prévention des RPS (groupe de pilotage ou actions individuelles)