Prévenir et gérer l'absentéisme
Loin d’être marginal, l’absentéisme déstabilise l’organisation de l’entreprise, diminue sa productivité et impacte les coûts de gestion. Il est donc utile de :
-faire un état des lieux de l’absentéisme dans sa structure
-identifier les leviers d’actions pour réduire l’absentéisme
-construire un plan de prévention et de réduction
Rappel du cadre légal ; Impact de l’absentéisme ; Analyse des causes de l’absentéisme ; Pistes d’amélioration
- Activité intérieure
- 5 à 15 participants
- 1 jour
- #Formation
Délai d’accès à la formation
Mise en place de la formation sous un délai de 1 à 2 mois à compter de la signature du devis
Modalités pédagogiques & Modalités d’évaluation
En amont de la formation : convention de formation, convocation de formation, programme de formation, questionnaire d’auto-évaluation, questionnaire sur les attentes de la formation
Durant la formation : feuille de présence, supports & outils pédagogiques, exercices cas pratique, jeux de rôles
En aval de la formation : questionnaire d’auto-évaluation, questionnaire de satisfaction, attestation de présence
Tous nos formateurs sont certifiés dans leur domaine d'intervention.
Accessibilité
L’ensemble de nos formations est accessible aux personnes en situation de handicap.
Toutes autres situations nécessitant de mobiliser des moyens de compensation nécessaires seront étudiées au cas par cas dans la mesure où les besoins spécifiques nous sont communiqués 2 mois avant la date de réalisation de la formation.
Toutefois, si ces adaptations génèrent des coûts supplémentaires, une prise en charge peut être possible auprès de différentes associations.
Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap, M. Matthieu KERLEROUX par téléphone au 02 98 24 93 39 ou par mail à l’adresse suivante coordination@kenvad.fr
- Prévention santé
- Prévention RPS
- Amélioration de la QVT
Les bienfaits
Les activités à découvrir
